miércoles, 12 de mayo de 2010

El éxito en las empresas tiene sus leyes sistémicas

¿Desde cuándo a esa situación en la se encuentra su organización o empresa no se le consigue solución aparente? ¿Los negocios no se desarrollan de manera adecuada, los clientes desaparecen, no hay innovación, los empleados siempre están en conflicto o renuncian sin razón; la fusión de dos empresas no fue favorable o paraliza el desarrollo del negocio, entre otras situaciones?

Es probable que no se esté cumpliendo alguna de las siguientes leyes:

1.- El propio esfuerzo es el punto de partida para el éxito de todo empresario y asumir una responsabilidad y un riesgo.
2.- Respetar la jerarquía. El mayor rango siempre lo tiene el fundador de una empresa. Nadie puede quitarle ese lugar, pues quien se lo quita, se arruina.
3.- Ofrecer un producto que tenga demanda para el mercado y esté al servicio de todos.
4.- Tener una idea original e innovadora que cubra las necesidades actuales de los clientes.
5.- Respeto a los clientes actuales o futuros clientes a los que se les va a prestar servicio.
6.- Reconocer el esfuerzo de los colaboradores en el proyecto, si los hay, y remunerarlos adecuadamente… y principalmente…
7.- ¡El éxito lo logran aquellos que pudieron tomar a su madre en su corazón!

¡Quien se acerca a mamá, tiene éxito!

El éxito se retira de quien se separa de su mamá o rechaza el camino de ir hacia ella... El éxito y la madre son una misma cosa.

8.- Tomar en serio a quien se opone, porque luego ello se va a convertir en lo más importante...
9.- Todo tiene un inicio, un punto culminante y un fin.

Bert Hellinger

Si deseas ver qué es lo que pasa con su empresa u organización comunícate a través del 0424-246.41.49 o escribe a dora.paredes@gmail.com